人事总监-电子游戏平台

人事总监

职位年薪:30万以上

招聘企业:500强公司

所属部门:人事部

所属行业:金融

薪资待遇:yr706363

工作地点:上海黄浦区

发布日期:2017-09-04

岗位要求

本科及以上学历，熟悉人力资源三支柱hrcoe、hrbp、hrssc模型，8年以上经验

职责描述

1.依据集团战略发展方向及业务发展趋势，统筹设计战略落实策略及方针，主导设计及实施组织有效性诊断，及时匹配和调整人力资源电子游戏平台的解决方案，保证公司的组织架构、决策方式、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求，对未来的组织需求有预判的能力，为战略落地提供组织诊断和智力支持，并参与战略落地实施。

2. 全面统筹集团总部及下属各分公司的人力资源管理工作，明确人力管理目标和总体方案，向公司提供有关人力资源战略、组织架构建设等方面的建议，根据集团的发展战略，组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

3. 通过有效的人力资源实践，在集团及下属公司推动组织变革和机制优化，通过体系化的方式，促进内外部协同效率和组织效率提升。包括全面统筹规划人力资源开发及战略管理，完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含业务电子游戏平台的合作伙伴、人力资源专家中心、人力资源共享服务中心）。

4.负责带领业务电子游戏平台的合作伙伴为各业务部门提供专业的人力资源支持服务，担任业务伙伴的角色；关注业务发展，根据所支持部门规划设计人力资源实务相关，包含不限于人才评估、组织激励，氛围打造等；为业务的稳定、创新和高速发展提供有力的人力资源支撑。

5、负责带领人力资源专家设计负责运用领域知识设计业务导向、创新的政策、流程和方案，以满足组织发展和业务部门的需求。包括人力资源规划、人才发展计划制定、培训体系建设、绩效体系设计、薪酬设计和调查、组织氛围改善等专业性较强的工作。

6.负责带领人力资源共享服务处负责创新性地统一处理集团业务部门/分子公司中所有与人力资源管理有关的基础性事务工作；如员工招聘、薪酬福利核算与发放、社会保险管理、人事档案、人事信息服务管理、劳动合同管理、新员工培训、员工投诉与建议处理、咨询服务等。

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