个人猎头的服务周期从几天到一年都有可能。怎么样在最短的时间内完成人才推荐服务？那就是需要猎头、候选人、企业三方都走心。 猎头的走心 猎头的走心体现在服务方面，对候选....【详情】
对于来讲招聘遇到最大的问题就是关于候选人能力的一个判断，为了实现这个目标hr会对候选人进行一系列的测评。可即便如此，仍然会出现打眼的状况。小编在这里推出猎头经常用到....【详情】
你为什么离开上家公司啊？因为 只要是面试很少有hr不问求职者为什么离开上家公司的，通过求职者的回答人力资源面试官能获得许多想要的信息，对求职者做出正确的判断。身为求职....【详情】
1. 谨慎使用性别红利。 年轻的女生在初入职场时，拥有比同龄男生大的多的初始人际优势，会更有机会得到高位阶男士的接纳。这些年长者往往会非常主动的提供价值，这些价值包含的....【详情】
在职场中，都想要快速升职，但是职位只有那么几个，老板会怎么选择呢？易瑞人才告诉你以下六种职场人最不易升职。 伴郎型 这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥....【详情】
职场人一定要注意以下这几个节点，时刻保持警惕！不怕被辞退就怕毫无预兆和准备！ 1 、试用期结束前后一个月 在试用期间，多种情况都有可能在员工身上发生，如提前转正、提前解....【详情】
职场人之所以选择通过猎头来找工作，是希望能借助猎头找到一份满意的工作。但是关于工作的满意程度需要候选人自己来判断，而判断的标准就是猎头给候选人提供的企业信息。 职场....【详情】
古语说先谋而后动，这是有道理的。30岁在之前应该给自己制定一个清晰的职业脉络并按此脉络一路前行。如何进行职业规划呢？ 一、慎重选择，求稳为先。 就是说在选择企业时一定要....【详情】
