女性是职场上的不可缺少的半边天，虽然已经在越来越多重要的领域和职位活跃着，但是因为特殊的国情和时代的特征，女性在求职的问题上还是会被性别和年龄所牵绊。 lisa是86年出生....【详情】
现如今，创业的人很多，但是愿意进创业公司的人却不多。因为创业公司存在的不确定因素太多，进创业公司有风险。而且创业公司都是一步步的摸索前进，不像成熟公司那样有完善的....【详情】
平时很多大学生都会问我找工作相关的问题，其中最常出现的，大概就是a工作与b工作之间，我到底该选择哪一个?接着，如果你请他们列出比较条件，往往都是薪水、工作地点、奖金、....【详情】
在现代职场中，要实现升职的理想，只是默默耕耘已经不是最有效的方法了，适当地运用一些炒作技巧，尽量释放自己的才能，才可能水到渠成。 linda在公司里勤勤恳恳，任劳任怨，谁....【详情】
人在职场漂，哪能不挨刀！据统计数据显示，67%的离职原因是为了离开老板。 近八成人在求职时会选择老板，而且把职场人选错老板比喻成了嫁错郎；还有消息称，导致员工离职的最大....【详情】
在职场，升职就意味着工作能力、水平的认可，也是加薪的主要途径。因此，锲而不舍地追求升职就成为职场人奋斗的主要目标之一。尽管你十分努力，但由于上司的个人因素造成优秀....【详情】
据最近的一份趋势洞察显示，70后平均换工作的时间是四年，80后为三年半，90后骤减到19个月，而刚步入社会的95后，仅7个月就跳槽 这事儿太简单，配不上我绝世的才华，跳槽 我的老板....【详情】
在漫长的职业发展过程中，没有目标的屡次更换不同的职业，失去了积累的过程，就会彻底失去竞争力。而结合自己的兴趣或特长，找到一份值得终身追求的事业，找准后，用咬定青山....【详情】
